Разработаю фирменный стиль, логотип, макеты сайта и соцсетей компании
и покажу как ими пользоваться — составлю бренд-бук для Ваших сотрудников.
Рисую в векторной, растровой графике и привожу в движение с помощью анимации.
Работаю как самозанятый по договору, предоставлю документ из налоговой
подтверждающий мой статус. Принимаю оплату от ИП, юрлиц, физлиц и выдаю чек.
Работаю с клиентами по всей России.
Возможен выезд по Красноярску для консультации
и подписания договора.
Для разработки корпоративного стиля существует множество причин. Мы выделяем 5 ключевых задач, которые решаются путем создания, обновления и грамотной реализации элементов идентификации:
1. Фирменный стиль бренда позволяет отличиться от конкурентов;
2. Разработка фирменного стиля способствует позитивному восприятию бренда;
3. Фирменный стиль упрощает идентификацию бренда;
4. Фирменный стиль отражает философию, миссию и ценности компании;
5. Фирменный стиль создает дополнительную ценность.
Разработка фирменного стиля позволяет подчеркнуть качество товара, увеличить его привлекательность для потребителей и продемонстрировать высокий спрос на продукцию. Идентификация является эффективным инструментом, который мотивирует потребителя приобретать больше товаров и соглашаться на более высокую цену, чем на рынке.
Компания, бренд, ресторан или торговый центр — все они имеют свой корпоративный стиль, который представляет собой систему визуальных констант, соединенных общей идеей и дизайном. Эти константы являются постоянными и остаются неизменными в любой ситуации, что создает запоминающийся и узнаваемый образ. Некоторые из таких постоянных элементов включают в себя:
Логотип — это текстовый, графический или комбинированный знак, который является основой фирменного стиля и визуализации бренда. Хороший логотип должен сочетать простоту, уникальность и возможность масштабирования. Он должен выглядеть хорошо на любых носителях, не вызывать отрицательных ассоциаций и легко запоминаться.
Шрифты — типографика является одним из самых недооцененных элементов корпоративного стиля, однако она играет важную роль. Правильно разработанные и использованные корпоративные шрифты становятся мощным инструментом для идентификации компании или продукта. Они могут передать информацию о характере бренда и его ценностях.
Корпоративные цвета — фирменные цвета являются одной из ключевых составляющих корпоративного стиля. Они помогают покупателю заметить и узнать бренд, даже если название и логотип не видны. Всегда помните о корпоративных цветах при создании фирменного стиля.
Графические формы — графические элементы помогают раскрыть философию и ценности бренда, передать его настроение и характер. Их использование в фирменном стиле компании или продукта способствует созданию целостного, понятного и логического образа.
Композиция — сами по себе шрифты, цвета, логотипы и графические элементы являются отдельными компонентами. Однако, корпоративный стиль формируется именно благодаря композиции, которая объединяет все детали в единую систему и подчиняет их общей логике.
Создание фирменного стиля — это комплекс работ, который заключается в разработке системы идентификации. Он способствует узнаваемости бренда, помогает отличиться от конкурентов и сократить затраты на рекламу. Основой являются позиционирование и философия бренда, принципы коммуникации и точки контакта с целевой аудиторией. На этой основе создается система визуальных элементов, используемых во взаимодействии с потребителями.
Процесс разработки фирменного стиля можно разделить на четыре этапа:
1. Анализ: Начинается с изучения предпочтений целевой аудитории, особенностей фирменного стиля конкурентов, трендов в отрасли и других факторов. Анализ помогает избежать ошибок при разработке и создать привлекательный визуальный образ бренда;
2. Проектирование: Создаются несколько концепций дизайна, включающих все элементы визуальной идентификации бренда. Каждая концепция является целостной и гармоничной системой. Несколько вариантов представляются заказчику для презентации;
3. Согласование и доработка: Представленные концепции обсуждаются с заказчиком, который может оценить их визуальное воплощение на различных носителях. После этого выбранный дизайн-проект дорабатывается и проходит окончательное согласование;
4. Разработка коммуникационных материалов: В соответствии с утвержденной концепцией разрабатываются элементы коммуникации, каждый из которых обладает уникальными чертами. Вместе они создают цельный образ бренда.
Фирменный стиль может быть использован на различных носителях, таких как упаковка, этикетки и другие коммуникационные элементы. Перечень может быть скорректирован в соответствии с потребностями заказчика и выбранной концепцией фирменного стиля.
Фирменный стиль играет важную роль не только в эстетическом плане, но и в эффективности бренда. При его разработке необходимо учитывать уникальные особенности компании и ее продукта, включая миссию, цели, философию и позиционирование. Не менее важным является учет специфики рынка и потребностей целевой аудитории. Например, при создании фирменного стиля для магазина, кафе или отеля, важными элементами могут быть оформление пространств, навигация и вывески. В то же время, промышленным предприятиям может быть критично разработать упаковку и этикетку. Поэтому точная стоимость разработки фирменного стиля может быть определена только после уточнения всех деталей и особенностей проекта.
Ключевые факторы, которые могут влиять на стоимость разработки фирменного стиля, включают:
Масштаб и сферу деятельности компании: Сложность и объем работы могут различаться в зависимости от размера и характера компании.
Уровень конкуренции в отрасли: В сферах с высокой конкуренцией может потребоваться более тщательная разработка фирменного стиля, чтобы выделиться среди конкурентов.
Количество элементов фирменного стиля: Если требуется создание множества элементов, таких как логотип, цветовая гамма, типографика, упаковка и др., это может повлиять на общую стоимость.
Количество вариантов, предлагаемых на выбор: Если заказчик хочет иметь больше вариантов дизайна и возможность внесения корректировок, это может повлиять на цену.
